Die Einführung der Leistungsentlohnung in Form eines Prämiensystems hat zum Ziel, die Wirtschaftlichkeit, Arbeitsmotivation und Qualität zu erhöhen.
Unsere Erfahrungen aus diversen realisierten Projekten sind:
- Es wird gutes Stammpersonal gebildet, die Fluktuation sinkt
- Die Arbeitszufriedenheit nimmt zu
- Am Arbeitsmarkt können qualifizierte Arbeitskräfte angeworben werden
- Der Leistungsgrad des einzelnen Mitarbeiters erhöht sich erheblich
- Die Entlohnung ist (objektiv und subjektiv) gerechter
- Das Prämiensystem wird als wertvolles Führungsinstrument eingesetzt (Kennzahlen, Qualität, Personaleinsatzplanung)
Von den Arbeitnehmervertretungen werden leistungsgerechte Entlohnungen in der Regel positiv aufgenommen oder sogar gefordert. Wir helfen Ihnen mit unserer Erfahrung im Gespräch mit den Betriebsräten. Prämiensysteme können unter verschiedenen Systemumgebungen wie z. B. Pick by voice, MDT etc. zum Einsatz kommen.
ORGAPLAN hat bereits die Logistik vieler Unternehmen optimiert – vom Mittelstand bis zum Global Player. Unser Leistungsportfolio reicht dabei von der strategischen Organisation über die Lager- und Produktionsplanung bis zur interorganisatorischen Prozessbetrachtung.